Mediáció - hatékony konfliktusrendezés
- MKT
- Apr 14, 2008
- 2 min read
Miben segít a mediáció?
Oldja a feszültséget, a szorongást,
segít a problémák megfogalmazásában,
fenntartja a megbeszélés és megegyezés kulturált kereteit,
kordában tartja az indulatokat,
tisztázza az érdekeket, igényeket,
megtalálja a mindkét fél számára előnyös megoldásokat,
költséget és időt takarít meg a hosszadalmas jogi eljárással szemben,
diszkréten kezeli a problémákat, professzionálisan segít a megoldásban.
Hogyan segít a mediáció?
A mediációs konfliktusrendezés minden esetben a felekkel való külön-külön előkészítő tárgyalással kezdődik. Ennek során feltárjuk a konfliktus okait, tisztázzuk az egyes felek céljait és a megoldás irányában eddig megtett lépéseket.
A mediáció nem a múltra, hanem a jövőre, a megoldásra fókuszál.
Ezt követően kerül sor a mediációs tárgyalásra, melyen a mediátor és az érintett felek vesznek részt. Ennek során ismertetésre kerülnek a tárgyalás szabályai. Majd a mediátor vezetésével a felek eljutnak a probléma és igényeik megfogalmazásától az alternatív megoldások keresésén át a kölcsönösen elfogadható közös célok, és az ezzel kapcsolatos vállalásaik megfogalmazásáig. A mediáció akkor sikeres, ha mindkét fél számára elfogadható megoldás születik. A megállapodást a mediátor írásba foglalja, s azt minden résztvevő fél aláírja.
Melyek a mediáció előnyei?
gyors, hatékony, a jövőre és a megoldásra fókuszál,
mindkét fél számára kedvező, de legalábbis elfogadható a végkifejlet,egyik fél sem érzi magát vesztesnek,
a döntés a feleknél (és nem a bíróságnál) van, a végeredmény csak rajtuk múlik,
a felek kölcsönösen megismerhetik és megérthetik egymás álláspontját,
a mediátor pártatlan, a vitázókat egyenrangú félként kezeli,
mindenképpen javítja a felek kapcsolatát (még akkor is, ha nem születik megállapodás).

Családi konfliktus rendezés
Nincs olyan kapcsolati rendszer – legyen az párkapcsolat, anya-gyerek, szülő-kamasz, generációk közti kapcsolat –
melyben előbb-utóbb ne keletkeznének gondok, konfliktusok, krízisek.
Ezek az élet természetes velejárói. Általában sikerül előbb-utóbb rendezni a problémát, de gyakran előfordul, hogy szükségessé válik valamilyen külső segítség.
Ennek különböző módjai lehetnek: egyéni konzultáció, segítő beszélgetés, tanácsadás, pár- és családkonzultáció, mediáció.
Milyen helyzetek utalnak a családi mediáció szükségességére?
a házaspárok elhidegülése, vagy éppen a folyamatos feszültségek,
napi veszekedések,
a válás felé sodródás, miközben szeretnék megmenteni a kapcsolatukat, de saját erőből nem sikerül,
ha nem kerülhető el a válás, segít a békés válás lebonyolításában,
ha állandó vitákat okoznak a kamasz gyerekkel kapcsolatos problémák (tanulás, barátok, szabadidő, öltözködés, hajviselet, stb.),
ha a válás után gondot okoz szót érteni a korábbi partnerrel,
ha ellehetetlenül a láthatás, ha a gyermek szeretné „visszakapni” elvált szülőjét, ha ismét kapcsolatot tartana vele,
ha a nagyszülők viselkedése (beleszólás, kioktatás, túlzott „benyomulás” a család életébe…) miatt konfliktusok keletkeznek,
bármilyen családi kapcsolati krízis, melyből nem sikerül kijönni.
Gazdasági, jogi konfliktus rendezés

Természetesen nemcsak a családi környezetben adódnak konfliktusok, illetve a családban is adódhat olyan ellentét, aminek van gazdasági, anyagi vetülete.
Ma már a jogrendszer is támogatja a mediáción keresztül történő konfliktus rendezést.
Míg a jogi alapú, bírósági konfliktus rendezés elsősorban felülről hozott megoldáshoz vezet, a mediáció alkalmas arra, hogy abban az esetben, ha csak minimális esély is van a megegyezésre, az békés körülmények között megszülessen.
Közgazdasági végzettségű mediátorunk szükség esetén jogi szakembert is bevon a foylamatba.
Milyen helyzetek utalnak a gazdasági mediáció szükségességére?
házassági vagyonmegosztási vita,
örökösödési vita,
gazdasági társaságok közötti konfliktus,
családon belüli elszámolási viták,
üzleti partnerek közötti nézeteltérések,
szomszédok közötti viták,
jogi konfliktusok,
pénzügyi kintlévőségekkel kapcsolatos viták,
banki jogviták,
pénzügyi eredetű konfliktusok,
jogi eredetű konfliktusok
Comments